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帝斯曼:服务美好生活 创造精彩世界

文章来源:中国化工报    时间:2019-05-09 09:14

  

  伴随经济全球化和中国改革开放的步伐,上世纪90年代,荷兰皇家帝斯曼在华建立了首个销售代表处和首个生产场地。作为一家活跃于营养、健康和绿色生活的全球科学公司,帝斯曼凭借其健康、营养和新型材料领域的创新解决方案,在中国的业务实现可持续发展。立足本土化,致力创新发展,以绿色生活为担当,帝斯曼在推动其全球制造业价值链和企业品牌形象塑造中,在推动经济社会发展和服务美好生活中,创造出“人、地球和利润”和谐发展的杰出表现,书写了一个个精彩篇章。

  创新创造推动利润增长

  荷兰皇家帝斯曼集团成立于1902年,至今已走过116年的发展历程。从最初从事矿业到步入化学品业务领域,从上世纪70年代涉足前沿的石化产业,到如今向生命科学、材料科学及生物科技等“朝阳”产业迈进,帝斯曼在全球制造业界享有盛誉。

  帝斯曼与中国有着深远的历史渊源。早在1963年,帝斯曼就开始对华贸易,半个多世纪在华业务发展,不仅积累了其对中国市场认知,同时也见证了中国的日新月异。

  2017年,帝斯曼取得了优异的财务业绩,年度实现净利润17.81亿欧元,净销售额86.32亿欧元,较2016年增长9%。在中国,帝斯曼拥有7家分公司,包括25个生产场地在内的49个分支机构,员工约近5000名。帝斯曼在华产品横跨生命科学和材料科学两大领域,包括食品与膳食添加剂、个人护理、制药、汽车、涂料与油漆、电子电气、生命防护、替代能源以及生物基材料等终端市场。2017年,帝斯曼中国销售额超过90亿元人民币,圆满实现了利润和资本回报率增长目标。

  凭借深耕广拓中国市场50余载的丰富经验,乘改革开放东风,帝斯曼在华业务稳健增长。除了运用自身沉淀几十年的技术之外,帝斯曼还通过收购新的业务,加大新兴业务领域的创新,夯实自己的根基。仅2017年,帝斯曼中国就成功收购内蒙古润邦生物科技有限公司,建成中国第六家动物营养与保健预混料工厂,为中兴通讯股份有限公司智能石英手表提供高性能工程热塑性材料Arnitel?,全资收购苏州尚善新材料科技有限公司。

  围绕可持续发展的企业使命,帝斯曼始终引领时代风向,运用创新优势,致力为客户打造一系列解决方案,实现与客户的共同发展。帝斯曼的不懈努力也得到了多方认可,仅2017年就荣膺《财富》杂志 “改变世界公司”第二名;连续2年被Sustainalytics评为化学工业领域ESG翘楚企业;连续15年当选为道琼斯全球可持续发展指数行业领导者。帝斯曼中国也于去年荣登《经济观察报》“2016~2017年度中国最受尊敬企业”榜单;帝斯曼中国总裁蒋惟明博士更是在今年当选《快公司》“2018年度中国商业最具创意人物前100名”……

  这一系列数字,是帝斯曼创新创造的强有力支撑使然。而获得的荣誉,则是帝斯曼始终秉承可持续发展核心理念,以强大的科研创新驱动力体现自身综合实力的最具说服力的例证。

  绿色循环引领发展方向

  可持续发展是帝斯曼的核心价值。作为行业的领导者,帝斯曼以强烈的社会责任感,千方百计改善环境足迹和供应链足迹,在产品研发、原料开采、废弃物回收利用等多方面,持续推动绿色生产,以实际行动积极推进“蓝天保卫战”,为人类和地球可持续发展积极作为。

  帝斯曼的任何创新,都严格遵守“生态+项目”和生态+产品“准则。以帝斯曼旗下昆山场地为例,其在场地绿色规划方面遥遥领先,帝斯曼昆山场地在过去20年的砥砺前行中,始终践行帝斯曼可持续发展理念,通过不断的硬件改善和投入,防止生产过程危害,确保工艺安全。仅在2017年,昆山场地投入162万元对其集尘器系统进行了全面的升级,防暴设计不仅包括电气设备,还延伸至非电气设备,超越国家标准,满足所有国际标准;另外,还花费150万元从德国引进先进设备对现有热媒系统进行了改造,以确保热媒系统在日常生产过程中高质量的可靠运行。

  不仅如此,帝斯曼昆山场地以其清洁生产计划闻名。场地以全员参与的方式,在专项小组出台的保护环境生产改进计划引领下,持续有效提高场地可持续性绩效。在过去的10年中,能源效率提升了44.6%,并多次获得政府部门绿色环保的嘉奖。2018年,垃圾分类,光盘行动及LED照明应用项目在昆山场地顺利推行,以实现循环经济效果,体现社会责任。不仅在昆山,帝斯曼中国25个场地在可持续生产领域和清洁生产方面同样硕果累累。

  在温室气体排放方面,帝斯曼积极响应政府“蓝天保卫战”计划,在中国实行大量节能减排工作,致力于通过减少运营和供应链的影响来应对气候变化,提高现有运营的能源效率。帝斯曼在江阴生产基地投资200万欧元安装太阳能电池板;在中国桐乡基地实施更换高效电机项目,新建两座高效冷却塔,实施废热回收项目。在顺德基地,帝斯曼通过使用公频冷却水泵将冷却水分配给冷水机组和下游用户使用,以节约电力消耗。经过努力,帝斯曼中国的温室气体减排效率提升了7%。

  作为一家致力于在“人、地球和利润”三方面同时创造价值的全球科学公司,帝斯曼关注如何从战略业务规划到日常运作中将可持续发展的价值理念付诸实践。每年,帝斯曼都会通过各项开放、有益的社会公益活动,将绿色、环保、可持续发展理念向社会广为传播。

  2017年,帝斯曼组织大中华区约20个场地同时举办了“地球日”活动,吸引当地社区、社会公众与员工、家属等共同参与。今年世界环境日到来之际,帝斯曼上海星火场地在奉贤区海湾社区的星火场开放日活动也彰显了帝斯曼打造“山清水秀”的生态环境、构筑与当地社区互惠互信的决心。

  以人为本夯实发展基石

  帝斯曼之所以能在中国展翅飞翔,关注人的培养,不断吸收新鲜血液,注重员工的能力提升,激发创新思维和创新能量,提供发展机会,这是帝斯曼可持续发展的动力和源泉。

  为了鼓励人才跨地区、跨业务部门流动,帝斯曼通过中国运营委员会积极探讨人才交流机制,及时发掘内外部发展相匹配的工作机会,为需要加速成长的人才寻求挑战性任务,帮助他们快速成长。在员工个人发展上,帝斯曼竭力为员工量身打造必备知识技能组合方案,还通过制定相关的表彰和奖励计划,关怀衣食住行,为他们提供安全而开放的工作场所,赋予员工更多的权利与利益,营造企业归属感,指导和激励个人发展,激发员工的创新活力。

  以昆山场地为例,昆山场地从创立之初,就非常注重企业文化的培养,员工在充分感受到企业文化关怀的同时,更加把昆山场地当做自己的家。在员工个人发展上,昆山场地为每位车间员工量身打造了必备知识技能组合方案以指导个人发展,还制定了相关的表彰和奖励计划,促进了管理团队指导技能水平的提高。 基于此,帝斯曼昆山场地不仅摘得了2015年度昆山市安全生产和环保促进的双十佳,并于2016年荣获江苏省安全文化建设示范企业称号。

  中国市场始终是帝斯曼业务的重中之重。帝斯曼中国总裁蒋惟明博士表示:“如今,帝斯曼进入中国已逾50年。这仅仅是帝斯曼在中国市场的一个开始,通过帝斯曼的可持续发展和持续创新,我们在中国还将续写更多的故事。” (图片由企业提供)

   

 图为帝斯曼昆山场地20周年庆典。

  

帝斯曼在本土区域的各个研发中心和生产场地支持员工发展。

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